Ihr Unternehmen oder Ihre Leistungsträger profitieren von meiner jahrelangen Erfahrung im Zusammenhang mit Streitigkeiten und Konflikten aller Art. 

So schaffe ich mit maßgeschneiderten und konstruktiven Lösungen in der Zusammenarbeit mit den Konfliktparteien auch bei scheinbar unlösbaren Konflikten einen Interessenausgleich abseits gerichtlicher Verfahren. 

Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Mediation sind folgende Prinzipien:

Allparteilichkeit: Als Mediator begegne ich allen Konfliktbeteiligten in gleichem Maße mit Respekt, Wertschätzung und Empathie. Ich bin neutral und ergreife keine Partei.

Freiwilligkeit: Grundlegende Voraussetzung für das Gelingen einer Mediation ist eine freiwillige Teilnahme aller Streitparteien.

Verhandlungsbereitschaft: Eine einvernehmliche Lösung ist nur zu sichern, wenn die Parteien auch offen miteinander reden wollen.

Selbstverantwortung: Die Teilnehmer einer Mediation bleiben für das Ergebnis selbst verantwortlich. Als Mediator entscheide ich nicht. Ich bin als Verfahrensverantwortlicher aber in der Sache allerdings stets neutral.

Vertraulichkeit: Eine Mediation ist vertraulich und nicht öffentlich. Alle Beteiligten verpflichten sich, keine Informationen an Dritte weiterzugeben.